سازمان آموزش وپرورش نتایج آزمون را شنبه شب اعلام کرد....

سازمان آموزش وپرورش نتایج آزمون را شنبه شب اعلام کرد....

نتایج آزمون استخدامی فرهنگیان تا پایان هفته اعلام می‌شود
مدیر کل روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش از اعلام نتایج مرحله اول آزمون استخدامی فرهنگیان تا پایان این هفته خبر داد.
علی فرهادی در گفت‌وگو با خبرنگار «آموزش و پرورش» ایسنا، گفت: نمره داوطلبان مشخص شده و در حال توزیع استانی است و نتایج مرحله اول این آزمون تا پایان هفته جاری اعلام می‌شود.
گفتنی است در بزرگترن آزمون وزارت آموزش و پرورش که در خرداد ماه برگزار شد، بیش از 600 هزار نفر شرکت داشتند که در مرحله اول این آزمون اسامی 120 هزار نفر معادل سه برابر ظرفیت مورد نیاز که حد نصاب نمره را کسب کرده‌اند اعلام و به مرحله دوم که گزینش تخصصی است معرفی می‌شوند.
داوطلبان پذیرفته شده پس از طی مراحل قانونی و گذراندن دوره‌های آموزشی بدوخدمت به استخدام آموزش و پرورش درمی‌آیند.
به گزارش ایسنا، حاجی بابایی وزیر آموزش و پرورش پیش از این اعلام کرده بود که در رشته‌های گوناگون این آزمون تعداد افراد شرکت‌کننده به گونه‌ایست که به ازای هر 17 نفر یک نفر می‌تواند وارد آموزش و پرورش شود.

 

دعوت به همکاری دربانک تات
بانک تات جهت خدمت درشعب تهران و مراکز استان ها استخدام می نماید.
به گزارش خبرنگار بازارکار، این بانک جهت سطوح شغلی ریاست و معاونت شعب از دارندگان حداقل مدرک تحصیلی لیسانس با حداکثر 40 سال سن دعوت به همکاری می‌نماید.
دارا بودن حداقل 7 سال سابقه کار بانکی و تسلط به فناوری نوین اطلاعات و نظام پرداخت الکترونیک از جمله شرایط پذیرش اعلام شده است.
متقاضیان می‌توانند برای دسترسی به اطلاعیه استخدامی‌ به شماره 540 نشریه بازارکار مورخ 15/4/89 و برای ثبت‌نام به نشانی اینترنتیwww.tatbank.ir  مراجعه نمایند.

دعوت به همکاری در بانک پارسیان
بانک پارسیان طی اطلاعیه ای ار استخدام تعدادی نیروی انسانی واجد شرایط خبر داده است.
به گزارش خبرنگار بازارکار، این بانک به منظور تامین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود در استانها تعدادی از دارندگان درجه تحصیلی لیسانس را به عنوان کاربر بانکی استخدام می نماید.
رشته های تحصیلی اعلام شده حسابداری، اقتصاد، مدیریت، علوم بانکی، ریاضی کاربردی و نرم افزار کامپیوتر می باشد.
استانهای متقاضی خوزستان، اصفهان، گیلان، مازندران، فارس، خراسان رضوی، زنجان،همدان، کرمان، آذربایجان شرقی، یزد، لرستان، هرمزگان، کردستان، مرکزی و کرمانشاه می باشد.
متقاضیان می توانند برای دسترسی به اطلاعیه استخدامی به صفحه 14 شماره 539 نشریه بازارکار مورخ 12/4/89 و برای ثبت نام به سایت اینترنتی www.parsian-bank.com  مراجعه نمایند.

شرکت مادر تخصصی توانیر، در راستای تحقق اهداف و وظایف خود و با استناد به مجوزهای استخدامی صادره، از بین فارغ التحصیلان دانشگاه­ها و مؤسسات آموزش عالی کشور از طریق برگزاری آزمون، مصاحبه و گزینش، در صورت کسب نمره حد نصاب در شرکت های وابسته ( غیر دولتی ) به صورت قراردادی استخدام می نمایند

الف) جدول نیازهای استخدامی

برای دیدن جدول نیازهای استخدامی اینجا کلیک کنید.

ب) داوطلبان می بایستی متعهد به داشتن شرایط عمومی ذیل باشند:

- تابعیت ایران و متدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور.

2- داشتن شرایط سنی به شرح زیر:

·         حداکثر 25 سال برای مقطع کاردانی (متولدین بعد از 15/05/1364 )

·         حداکثر 28 سال برای مقطع کارشناسی (متولدین بعد از  15/05/1361 )‌

·         حداکثر 30 سال برای مقطع کارشناسی ارشد و بالاتر (متولدین بعد از 15/05/1359 )‌

3- انجام خدمت زیر پرچم یا داشتن معافیت های قانونی دائمی ( برای آقایان)‌

4- برخورداری از تندرستی و توانایی لازم متناسب با وظایف شغلی پست موردنظر

5- داشتن صلاحیت های اخلاقی و شایستگی خدمت

6- نداشتن سابقه محکومیت جزایی مؤثر

7- دارا بودن شرایط احراز شغل

8- عدم اعتیاد به مواد مخدر

9- عدم منع قانونی استخدام و نداشتن تعهد خدمتی به دیگر سازمان ها

تذکر1: موارد زیر به شرط ارائه تأییدیه معتبر به حداکثر سن افزوده می شود:

- داوطلبانی که در جبهه های نبرد حق علیه باطل به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به میزان مدت حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه های حق علیه باطل

- داوطلبانی که در طول جنگ تحمیلی به اسارت دشمن بعثی و یا گروه های ضد انقلاب درآمده اند به میزان مدت اسارت و حضور در جبهه

- افراد خانواده شهدا، جانبازان، آزادگان و مفقودالاثرها (همسر، فرزندان، پدر و مادر، و برادر و خواهر) تا میزان پنج سال.

- مدت انجام خدمت سربازی، حداکثر به مدت 24 ماه.

- سابقه کار مفید و مرتبط، مشروط به پرداخت حق بیمه به سازمانهای بیمه معتبر، حداکثر 8 سال

سازمان امور مالیاتی کشور برای تامین نیرو انسانی مورد نیاز ادارات کل امور مالیاتی استانهای همدان ,ایلام ,گلستان,قم,یزد ,خوزستان,خراسان رضوی,آذربایجان شرقی,فارس و اصفهان طبق مفاد قانون خدمات کشوری و دستور العمل نحوه برگزاری امتحان عمومی وتخصصی برای بکارگیری افراد در دستگاه های اجرایی و از محل سهمیه استخدامی موضوع تصویبنامه شماره 532946ت/25526 مورخ 84/5/11 هیات محترم وزیران در رشته های حسابداری,انواع مدیریت,آمار ,حقوق,کامپیوتر و مهندسی صنایع  تعداد137 نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های عمومی ,تخصصی مصاحبه و گزینش به صورت پیمانی به شرح زیر استخدام می نماید.

 

شرایط عمومی استخدام :

1.اعتقاد به مبانی نظام جمهوری اسلامی ایران

2.تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی

3.تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران

4.داشتن کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی یا معافیت دایم از خدمت (ویژه برادران)

5.عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر و نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر

6.دارابودن توانایی جسمی و روانی متناسب با رشته شغلی مورد تقاضا

7.نداشتن منع استخدام در دستگاه های دولتی به موجب آراءمراجع قانونی

8.داوطلبان استخدام نباید ازمستخدمین رسمی ,ثابت و پیمانی یا بازخرید خدمت باشند.

9.التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

شرایط اختصاصی استخدام:

حداقل سن 20 سال و حداکثر سن داوطلبان برای مقاطع تحصیلی کارشناسی ارشد 36 سال تمام (متولدین 53/4/1 )وبرای مقطع کارشناسی 32سال تمام (متولدین) 57/4/1تا تاریخ انتشار آگهی

مدارک مورد نیاز:

1.تکمیل برگ در خواست شغل

2.تصویر آخرین مدرک تحصیلی

3.تصویر صفحه اول ودوم شناسنامه

4.تصویر کارت پایان خدمت وظیفه و یا معافیت دایم

5.تصویر پشت و روی کارت ملی

6.رسید بانکی مبنی بر پرداخت مبلغ50/000 ریال به حساب جاری980خزانه نزد بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران قابل پرداخت در کلیه شعب بانک ملی ایران .

7.دوقطعه عکس4*3 جدید تمام رخ پشت نویسی شده

8.مدارک دال بر ایثار گری

9.مدارک دال بر بومی بودن داوطلب

نحوه ارسال مدارک و مهلت ثبت نام:

متقاضیان واجد شرایط مدارک لازم را به ترتیب ذکر شده در پاکت A4 قرار داده و تا تاریخ 89/4/10 با پست سفارشی به نشانی هر استان ارسال کنند.

برای مشاهده آدرس مراکز استان و شرایط کامل استخدام اینجا کلیک کنید

برای دریافت فرم استخدام اینجا کلیک کنید

دعوت به همکاری در بانک پارسیان
بانک پارسیان طی اطلاعیه ای ار استخدام تعدادی نیروی انسانی واجد شرایط خبر داده است.
به گزارش خبرنگار بازارکار، این بانک به منظور تامین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود در استانها تعدادی از دارندگان درجه تحصیلی لیسانس را به عنوان کاربر بانکی استخدام می نماید.
رشته های تحصیلی اعلام شده حسابداری، اقتصاد، مدیریت، علوم بانکی، ریاضی کاربردی و نرم افزار کامپیوتر می باشد.
استانهای متقاضی خوزستان، اصفهان، گیلان، مازندران، فارس، خراسان رضوی، زنجان،همدان، کرمان، آذربایجان شرقی، یزد، لرستان، هرمزگان، کردستان، مرکزی و کرمانشاه می باشد.
متقاضیان می توانند برای دسترسی به اطلاعیه استخدامی به صفحه 14 شماره 539 نشریه بازارکار مورخ 12/4/89 و برای ثبت نام به سایت اینترنتی www.parsian-bank.com  مراجعه نمایند.

دعوت به همکاری دربانک تات
بانک تات جهت خدمت درشعب تهران و مراکز استان ها استخدام می نماید.
به گزارش خبرنگار بازارکار، این بانک جهت سطوح شغلی ریاست و معاونت شعب از دارندگان حداقل مدرک تحصیلی لیسانس با حداکثر 40 سال سن دعوت به همکاری می‌نماید.
دارا بودن حداقل 7 سال سابقه کار بانکی و تسلط به فناوری نوین اطلاعات و نظام پرداخت الکترونیک از جمله شرایط پذیرش اعلام شده است.
متقاضیان می‌توانند برای دسترسی به اطلاعیه استخدامی‌ به شماره 540 نشریه بازارکار مورخ 15/4/89 و برای ثبت‌نام به نشانی اینترنتیwww.tatbank.ir  مراجعه نمایند.

نتایج آزمون استخدامی فرهنگیان تا پایان هفته اعلام می‌شود
مدیر کل روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش از اعلام نتایج مرحله اول آزمون استخدامی فرهنگیان تا پایان این هفته خبر داد.
علی فرهادی در گفت‌وگو با خبرنگار «آموزش و پرورش» ایسنا، گفت: نمره داوطلبان مشخص شده و در حال توزیع استانی است و نتایج مرحله اول این آزمون تا پایان هفته جاری اعلام می‌شود.
گفتنی است در بزرگترن آزمون وزارت آموزش و پرورش که در خرداد ماه برگزار شد، بیش از 600 هزار نفر شرکت داشتند که در مرحله اول این آزمون اسامی 120 هزار نفر معادل سه برابر ظرفیت مورد نیاز که حد نصاب نمره را کسب کرده‌اند اعلام و به مرحله دوم که گزینش تخصصی است معرفی می‌شوند.
داوطلبان پذیرفته شده پس از طی مراحل قانونی و گذراندن دوره‌های آموزشی بدوخدمت به استخدام آموزش و پرورش درمی‌آیند.
به گزارش ایسنا، حاجی بابایی وزیر آموزش و پرورش پیش از این اعلام کرده بود که در رشته‌های گوناگون این آزمون تعداد افراد شرکت‌کننده به گونه‌ایست که به ازای هر 17 نفر یک نفر می‌تواند وارد آموزش و پرورش شود.

 

یک سیستم پرتال چیست و چگونه کار می کند ؟ 14 خرداد 1384 - آی تی ایران - عبارت پرتال به معنی درگاه و در می باشد . در حقیقت وظیفه یک سایت پرتال جمع آوری اطلاعات از منابع مختلف و ایجاد یک درگاه واحد برای دسترسی به کتابخانه ای از اطلاعات و خدمات دسته بندی و اختصاصی شده می باشد . پرتال ها با این هدف ایجاد می شوند که کاربران اینترنت بتوانند گردش خود را در اینترنت از طریق یک مدخل مدرن و ساختیافته شروع نموده و هر موقع که اراده کنند بدون هیچ مشکلی به نقطه شروع بازگردند . در یک دسته بندی کلی عملکرد ها و قابلیتهای اصلی یک سیستم پرتال عبارتند از : - دسترسی به اطلاعات مورد نیاز - ارتباط با دیگر کاربران - دسترسی به برنامه های کاربردی مجزا - انجام امور روزمره کاری ، شهر ی ، اداری و ... بنابراین یک سایت پرتال باید علاوه بر قابلیتهای زیر بنایی همچون امنیت ، سرعت ، و دقت ، سرویسهای متععدی نیز در اختیار کاربران و مدیران سایت قرار دهد . عمده این سرویسها عبارتند از: 1- سرویس مدیریت محتوا
2- سرویس پست الکترونیک
3- سرویس کنفرانس الکترونیکی
4- سرویس جستجو
5- سرویس عضویت در سایت
6- سرویس نظر سنجی
7- سرویس تکمیل و ارسال فرم های الکترونیکی
8- سرویس پرداخت اینترنتی
9- سرویس خبر
باید توجه داشت که یک پرتال موفق تنها شامل مجموعه ای از منابع اطلاعاتی نیست بلکه ترکیب درستی از سرویس های اصلی فوق الذکر است . انواع پرتال :- پرتال های شرکتی : Corporate Portal دسترسی اختصاصی به اطلاعات خاصی از یک شرکت یا کمپانی خاص را فراهم می کند .
- پرتال های تجاری : Commerce Portal از مقوله تجارت الکترونیک پشتیبانی می کند .
- پرتال های شهری : City Portal دسترسی به خدمات و اطلاعات یک شهر را ممکن می سازد .
- پرتال های فراگیر : Pervasive Portal دسترسی از طریق تجهیزات فراگیر مثل PDA را ممکن می سازد .